外部双赢内部共赢

　　每个企业都在追求利益大化
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。。现在，，，，关于怎样抵达利益大化的看法各异，，，，但有些看法具有肯定的局限性和不完全性，，，，往往会使企业在围绕追求利益大化的历程中误入邪路，，，，不但不可实现企业的利益大化，，，，反而会使企业的利益越发有限
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。。那么，，，，怎样实现企业利益大化呢？？一方面是外部求“双赢”，，，，另一方面是内部能“共赢”
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　　企业外部是指直接或间接影响企业生产、销售、形象、生涯及希望的种种外部关系的总和
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。。例如，，，，企业商业信誉，，，，企业和行政组织的关系，，，，企业和传媒的关系，，，，企业和消耗者的关系等
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。。企业在处理和外部的关系时必需以“双赢”为出发点，，，，才华实现企业利益大化
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　　众所周知，，，，企业实现利益大化的条件是市场占有率，，，，市场占有率取决于消耗者的信任和支持
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。。别的，，，，企业还需要行政治理部分、公共传媒等外部组织的支持，，，，若是没有这些支持，，，，企业的市场占有率就难以抵达大化
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　　如企业和消耗者的关系，，，，企业的产品价值只有通过消耗者才华得以体现，，，，没有消耗者的购置，，，，企业产品就不可实现商品的价值和使用价值
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。。任何一个消耗者在购置商品时，，，，都想花少的钱买好的商品，，，，所谓好的商品就是在功效和使用方面令消耗者感应中意
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　　企业只有大限度地抓好产品和服务的质量，，，，才华使消耗者以为买到了中意的产品，，，，才华使消耗者在使用中感应越发中意，，，，并由中意形成口碑宣传，，，，企业的市场占有率就逐渐扩大了，，，，从而实现了企业和消耗者的“双赢”
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　　企业内部是指企业所拥有的种种资源、功效及其相互关系的总和
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。。例如，，，，企业和投资人的关系，，，，企业和司理人的关系，，，，企业和员工之间及企业差别部分之间的关系等
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。。企业在处理内部关系时必需以“共赢”为出发点，，，，才华实现企业利益大化
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　　企业实现利益除了靠物质基础外，，，，主要是靠企业人，，，，企业人包括企业的投资者、治理者和一般员工等为企业投资、谋划和事情的种种职员
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。。只有在“共赢”的头脑指导下，，，，企业各个层面的相助才华越发细密，，，，才华提高企业的生产效率和服务质量，，，，也才华大限度地降低企业本钱和破费
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　　企业在一直增添产出的同时一直降低投入，，，，就会获得更大的利润空间，，，，从而使企业利益、企业差别条理职员的种种利益得以大化
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。。例如，，，，一般员工的劳动使企业能够为市场提供产品和服务，，，，若是企业能够以“共赢”的头脑来指导事情，，，，并使员工爆发准确的熟悉，，，，员工将增整理作的起劲性、自动性和能动性，，，，从而使企业能够为市场提供适合人们需求的优质产品和服务，，，，也将使企业实现更高的利润，，，，员工获得更高的收入
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　　总之，，，，企业只有同时注重外部“双赢”和内部“共赢”，，，，处理好种种内外关系，，，，才华使企业实现利益大化
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