据,,,,,,阻止2007年底,,,,,,我国的就业生齿已抵达7.7亿人,,,,,,按其中一半就业生齿穿职业服盘算,,,,,,凭证行业平均标准,,,,,,海内每年的职业服市场容量至少在2000亿元以上,,,,,,占内销市场四分之一强。。。
印象中,,,,,,银行职员、空姐们的职业服很挺刮、雅观。。。可是,,,,,,东华大学学院副院长刘晓刚教授以为,,,,,,这些行业的职业服也没能很好地体现其功效性和象征性。。。好比,,,,,,每一个银行都是一个品牌,,,,,,有自己的企业文化与客户群,,,,,,应该通过职业服展现出来。。。有一家银行总司理曾向刘教授讨教,,,,,,怎样企业职业服??刘教授问:“你希望把银行打造成什么样子??”“体现特色,,,,,,与国际接轨。。。”于是,,,,,,刘教授在时,,,,,,力争把文化元素“嚼碎”,,,,,,重新组合,,,,,,在职业服中展示出来,,,,,,“怎样赋予职业服文化含量,,,,,,很值得研究。。。”
一家生产企业人士透露,,,,,,现在在职业服生产领域,,,,,,各人打的都是低附加值的“价钱战”,,,,,,只能知足需求和简朴的名目需求,,,,,,而不注重产品研发,,,,,,不可知足职业服高端市场的需求。。。在西欧国家,,,,,,相关机构和企业对职业服的功效研究很是细腻。。。如,,,,,,一些特殊行业职业服的防火标准,,,,,,被细分为许多品级。。。蓬勃国家还注重将新质料应用于职业服,,,,,,使之在防辐射、抗静电、雅观恬静等方面一直更新换代。。。我国的职业服生产和谋划,,,,,,也应该从本钱竞争,,,,,,过渡到研发竞争与品牌文化竞争。。。
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