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东华大学服装学院职业服研究所建设

 21日,, ,,,,在东华大学学院职业服研究所揭牌建设仪式上,, ,,,,专家指出,, ,,,,职业服应该具有鲜明的系统性、功效性、象征性、雅观性等特点。。。我国是大的职业服生产国,, ,,,,也是大的职业服潜在消耗国。。。但我国纺织中从事生产谋划职业服的企业,, ,,,,普遍规模较小、科技含量不高、研发实力滞后、品牌着名度低,, ,,,,不可知足市场的需求。。。

  据,, ,,,,阻止2007年底,, ,,,,我国的就业生齿已抵达7.7亿人,, ,,,,按其中一半就业生齿穿职业服盘算,, ,,,,凭证行业平均标准,, ,,,,海内每年的职业服市场容量至少在2000亿元以上,, ,,,,占内销市场四分之一强。。。

  印象中,, ,,,,银行职员、空姐们的职业服很挺刮、雅观。。。可是,, ,,,,东华大学学院副院长刘晓刚教授以为,, ,,,,这些行业的职业服也没能很好地体现其功效性和象征性。。。好比,, ,,,,每一个银行都是一个品牌,, ,,,,有自己的企业文化与客户群,, ,,,,应该通过职业服展现出来。。。有一家银行总司理曾向刘教授讨教,, ,,,,怎样企业职业服??刘教授问:“你希望把银行打造成什么样子??”“体现特色,, ,,,,与国际接轨。。。”于是,, ,,,,刘教授在时,, ,,,,力争把文化元素“嚼碎”,, ,,,,重新组合,, ,,,,在职业服中展示出来,, ,,,,“怎样赋予职业服文化含量,, ,,,,很值得研究。。。”

  一家生产企业人士透露,, ,,,,现在在职业服生产领域,, ,,,,各人打的都是低附加值的“价钱战”,, ,,,,只能知足需求和简朴的名目需求,, ,,,,而不注重产品研发,, ,,,,不可知足职业服高端市场的需求。。。在西欧国家,, ,,,,相关机构和企业对职业服的功效研究很是细腻。。。如,, ,,,,一些特殊行业职业服的防火标准,, ,,,,被细分为许多品级。。。蓬勃国家还注重将新质料应用于职业服,, ,,,,使之在防辐射、抗静电、雅观恬静等方面一直更新换代。。。我国的职业服生产和谋划,, ,,,,也应该从本钱竞争,, ,,,,过渡到研发竞争与品牌文化竞争。。。

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