唯有立异，，，，才华掌握时代、引领时代。 。。。。作为“科创中国”浙江省级试点区，，，，一年来，，，，柯桥区以才聚产、引领立异，，，，加速数字赋能增效，，，，在助推经济高质量生长上结出累累硕果。 。。。。通过深入科研立异一线，，，，柯桥区的多个博士立异站聚焦全区中小企业在自主立异上的亮点，，，，让人显着感受到“科创中国”柯桥样板带来的时代脉动。 。。。。
校企融合效果转化增效
“博士立异站的博士们通过手艺攻关，，，，帮我们找到了可以替换目今使用的高效絮凝剂的国标药剂，，，，通过果真招标，，，，我们絮凝剂中标价钱较此前下降30%，，，，年节约用度达2000余万元。 。。。。”日前，，，，绍兴柯桥江滨水处理有限公司传来好新闻：污水处理“卡脖子”的焦点要素——絮凝剂获得了破解，，，，企业运营本钱大幅度下降。 。。。。困扰了企业多年的心病，，，，现在觅到了良医获得了药方，，，，这得益于柯桥区博士立异站的建设。 。。。。
2022年头，，，，绍兴柯桥江滨水处理有限公司牵手绍兴文理学院生命科学学院建设了博士立异站。 。。。。由陈国和博士向导7位水处理专业相关职员组成的博士立异团队，，，，以提升污水处理稳固性、降低污水处理本钱为目的，，，，在综合废水处理药剂选型优化探索与实践、大型综合废水处理厂生化系统高效经济运行的探索与实践、高效臭氧氧化废水处理手艺的探索与研究三个偏向联合开展研究事情。 。。。。在博士立异团队的起劲下，，，，多项研究取得效果。 。。。。
授人以鱼不如授人以渔。 。。。。博士立异站的博士在做好科技服务咨询和手艺难题攻关外，，，，还为企事业手艺职员提供培训指导，，，，提升企事业手艺职员的科研水平。 。。。。
4月1日下昼，，，，在浙江越新印染有限公司，，，，来自浙江工业职业手艺学院纺织学院的博士项伟给企业员工们教学了印染理论知识。 。。。。据相识，，，，这是该企业和浙江工业职业手艺学院相助开设的染整手艺双元制大专班。 。。。。今年6月，，，，首批结业的学生将能获得响应的证书和大专文凭。 。。。。“通过先生的解说以后，，，，现在我们连系现实操作就更科学了。 。。。。”浙江越新印染三分厂部长叶良贵说。 。。。。
科技效果转化是实现立异驱动生长的要害，，，，博士立异站的建设恰恰填补了立异链和工业链断层的空缺。 。。。。依托博士立异站，，，，柯桥众多企业和名校专家举行“攀亲”，，，，让更多科研效果走出实验室，，，，把科技效果落到实处。 。。。。阻止现在，，，，全区已拥有18家博士立异站，，，，其中省级站1家。 。。。。
以院引才项目落地着花
在柯桥，，，，立异的程序从未停歇。 。。。。位于浙江(绍兴)外国高端人才立异集聚区的焦点区域，，，，总面积1万多平方米的全省首批“院士之家”——柯桥院士小镇里，，，，涵盖西餐厅、酒吧、健身房、外文书吧等场合，，，，为高端人才提供优异的生涯情形。 。。。。种种高端人才在这里头脑碰撞，，，，一个个科创金点子从这里走向现实。 。。。。
来自乌克兰的瓦西里·瓦申科和妻子娜塔莉亚·斯坦科，，，，是全区院士小镇全职引入的两位外洋院士。 。。。。从去年建设了专家事情站后，，，，他们研究的项目，，，，有用解决了地铁盾构工程实验历程中，，，，盾构机掘进后的隧道防水与加固支护处理难题，，，，填补了全区在该领域的立异空缺。 。。。。
柯桥院士小镇自建成以来，，，，围绕“着眼全球、广聚英才、驻足工业”的生长宗旨，，，，起劲探索以民营企业为主体、以政府优惠政策为配套、以市场化引才为手段，，，，着力打造“人才引进、手艺研发、效果转移、后勤包管”四位一体的综合型平台。 。。。。通过“以赛引才”“以赛选才”挖掘出一批有潜力的博士、院士，，，，一直充分柯桥院士小镇的人才集聚效应。 。。。。同时，，，，柯桥院士小镇以“资源+智本”相助模式，，，，通过开展种种“财智”对接、项目路演活动，，，，建设以企业为中心的产学研联合体，，，，以院士引才，，，，以项目发动工业。 。。。。
数据显示，，，，柯桥院士小镇已有来自西欧蓬勃国家的15位院士和高端专家团队乐成签约落户，，，，600余名外国人才到访，，，，30余名外洋人才入驻。 。。。。
阻止现在，，，，中国工程院徐开国院士团队的迈亚塔智能益生菌检项目、中国工程院陈文兴院士团队的省现代纺织手艺立异中心暨鉴湖实验室等项目在柯桥落地生根。 。。。。现在，，，，柯桥区在纺织印染、医疗卫生、食物药品、修建新质料等领域已与24位院士建设相助，，，，其中包括外洋院士11人，，，，一朵朵立异之花竞相吐艳。 。。。。
科技赋能激活内生动力
作为“科创中国”浙江省级试点区，，，，近年来，，，，柯桥区围绕制造业“1+3”支柱工业，，，，通过加大人才引育、推进院士之家、院士事情站、专家事情站、博士立异站的“一家三站”建设、举行高端学术活动、做大做强院校相助等方式，，，，全链条立异生态系统建设和结构，，，，助推区域经济社会高质量生长。 。。。。
人才是科技立异的流量密码，，，，为加大立异人才的引育，，，，柯桥区一再向天下展示求贤若渴的姿态。 。。。。近年来，，，，全区一直举行人才政策加码，，，，一个个人才政策盈利应时而生，，，，并通过以赛引才等一系枚行动，，，，引聚八方人才来柯桥立异创业，，，，让这些院士博士想进来、留下来。 。。。。例如《关于加速建设新时代“名士之乡”人才强区的若干政策》文件就提到，，，，明确对列入省级院士之家、院士事情站、专家事情站、博士立异站的单位给予高100万元资金津贴。 。。。。
“接下来，，，，我们将在注重对‘一家三站’错位结构、融通生长的同时，，，，增强各平台的动态治理，，，，指导更多的高端智力下沉一线助力企业手艺攻关，，，，施展其在科技立异中的树模、引领、辐射作用。 。。。。”柯桥区科协相关认真人体现，，，，将继续通过优化、强化、细化，，，，真正把人才优势转化为工业优势。 。。。。
立异是引领生长的第一动力。 。。。�？？？？虑徘谝陨罨翱拼粗泄闭憬〖妒缘闱ㄉ栉趸�，，，，一直增强平台搭建，，，，优化服务系统，，，，让更多的院士博士来到柯桥，，，，以科创为工业生长注入能量，，，，全力助推“国际纺都杭绍星城”蓄势腾飞。 。。。。
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